Das Neugeschaft mit alten Kollegen

Offnen Sie Ihr eigenes Geschaft in den Ruhestand - eine Entscheidung, die viel Mut und Lust, die ohnehin, bringen neue Sorgen werden muss. Ein solcher Fragen ist, Personal zu finden. Recruiting - ist anstrengend fur alle Fuhrer und sogar professionelle "Personalreferent", nicht auf Start-ups zu erwahnen. Wenn gestrigen Rentner hatte keine Erfahrung des Interviews kann die Suche Personal verlangert werden oder angenommen von Mitarbeitern ist enttauschend Geschaftsmann. Was ist zu tun? - Die Losung liegt, ware es an der Oberflache erscheinen: "Warum Zeit und Geld bei der Suche nach neuen Leuten, zu erforschen, zu wahlen, um das Feuer zu gewohnen, wenn man seinen alten Kollegen in der Werkstatt einladen!". Lasst uns versuchen, das Fur und Wider der alten Kader zu verstehen. Unbestreitbare Vorteile: 1. Harmonisches Team braucht nicht zu erklaren, mehrmals am Tag, eine sehr einfache Aufgabe, wei? jeder, der Starken und Schwachen eines jeden anderen, zahlen keine Aufmerksamkeit auf die schlechte Laune, und verstehen sich perfekt. Das spart Zeit und arbeiten, tun dies, und nicht Konfrontation und langen Erklarungen. 2. Ihr ehemaliger Mitarbeiter bereits eine Rente erhalten, so betrachten Arbeit als ein zusatzliches Einkommen, so dass ihre Lohne niedriger sein kann als die Mitarbeiter im erwerbsfahigen Alter, die Familie zu ernahren. Das ist Rentner konnen zunachst fur die Idee zu arbeiten, denn vor ihnen ist nicht die Aufgabe sverhzarabotka, und sie arbeiten fur die Seele gro?. 3. Erfahrung ist Erfahrung, namlich es ist zunachst sinnvoll, wenn man nicht die Zeit nehmen, Risiken einzugehen und keine strategischen Fehler. Fur Arbeitnehmer mit mehr Erfahrung werden bevorzugt, weil sie eben gefahrliche Situationen auf fast viszerale Ebene zu vermeiden. Sorgfaltige Aufmerksamkeit auf das Problem und Liebe zum Detail sind garantiert! 4. Und schlie?lich, so oder so, aber von Fuhrungskraften im Ruhestand und zog sich-worker "Blick in eine Richtung - es ist sehr wichtig, vor allem im privaten Kleinunternehmen, wenn notig, mit Gleichaltrigen in die gleiche Richtung arbeiten, um seine Marktnische zu gewinnen ", nicht" an der Wurzel "fett Businessplane der Jugendlichen hack, durchfuhren will, die nicht weder die Kraft noch die Lust. Was sind die Nachteile, und ob sie? - Ach, es ist aber nicht so offensichtlich: 1. Die erste der Nachteile ist der neue Status der ehemaligen Kollegen, wenn Sie vorher auf Augenhohe waren, und nun ein Geschaftsmann und seine Mitarbeiter hatten, um eine neue Beziehung, die auf dem Prinzip der Chef-Untergebenen bauen, aber das kann nicht sein so einfach. Selbst wenn Sie hatte Leiter der Abteilung, die fur den aktuellen Wettbewerber gearbeitet worden, es ist immer noch der Beurteilung Blick auf die Sie als Unternehmer, nicht vermieden werden konnen, und oft kann diese Schatzung als sehr kritisch. Reden und reden "und ich hatte die Moglichkeit gehabt, wenn nur" ist unvermeidlich, wenn die Situation nicht nachlassen mit der Zeit, es besser zu verabschieden, um die Vergangenheit und zu mieten neuen ungewohnten an Sie, von der bisherigen beruflichen Menschen. Wenn die Beziehung zu Ihren ehemaligen Kollegen von der Stra?e, und Sie sie nicht nur als Arbeitnehmer, Wert, kontaktiere einen Psychologen um Rat, ein paar gemeinsame Aktivitaten - und es sollte besser werden. 2. Technologischer Fortschritt steht nicht still, es gibt keinen Weg daran vorbei, wenn Sie gefragt hatte Ljuba senden Sie ein Fax oder ein Dokument scannen, und ein guter Sysadmin ist nicht nur Ausbesserung des Telefons und verandert die Patrone, und geduldig erklart, wie man E-Mail senden , wird nun auf ihre Starken besinnen, so ist es am besten, wenn die ehemaligen Kollegen von technisch versierte und nicht aus dem Computer Bezug Rucksto? zu tun. 3. Das Problem der Suche nach "messenger" bekommt eine Kante: Wer eine Erklarung an das Finanzamt, die entfernt an die Post lauft auf eine beglaubigte, die die Bank mit Kartenzahlungen geht schicken, tragen? Naturlich, heute 99% der Falle ohne einen Arbeitsstuhl mit Internet-Banking, E-Mail und andere Errungenschaften der Zivilisation gelost werden konnen, aber die "Exit-Operationen konnen nicht vermieden werden", hat jemand von Ausstellungen, Vortragen teilnehmen Geschaft und besuchen die verschiedenen staatlichen Stellen. Beachten Sie, dass selbst die jungsten Rentner kann schwierig sein, selbst zu Ihrem Ziel mit dem Fahrer in das Auto zu bekommen, nicht um den Wechsel zu offentlichen Verkehrsmitteln zu erwahnen. 4. Ich werde zu spat und Mutterschaftsurlaub sind, konnen Sie ein fur alle Mal vergessen. Aber nicht freuen! Pre-Beschaftigung, zu klaren, wer im Krankenhaus mit seinen Enkelkindern wahrend der SARS-Epidemie zu sitzen, beachten Sie bitte, dass das Alter der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter auswirkt: Veranderungen des Wetters, magnetische Sturme, Hitze im Sommer und Fruhjahr Schneematsch, - all diese Faktoren sind nicht in Nutzen pensionierte Mitarbeiter. 5. Fehlende Fahigkeit und vor allem der Wunsch zu lernen und verbessern sich - vielleicht das Hauptproblem, die Unternehmer, die einen Job Rentner nimmt konfrontiert sein wird. Kategorische Ablehnung aller neuen: von neuen Lieferanten, um neue Wege der Zusammenarbeit konnen Unternehmen das Wachstum hemmen. In der heutigen sich schnell wandelnden Welt ist extrem wichtig, offen zu sein fur alles Neue, schnell andern Naturlich ist es leicht, neue Informationen aufzunehmen und zu halten Lernen - das ist die Voraussetzung fur eine erfolgreiche moderne Wirtschaft, ob Rentner, sie zu treffen? Naturlich, zu nehmen oder nicht nehmen in der Wirtschaft der ehemaligen Mitarbeiter oder entscheiden sich fur eine junge und aktive, es liegt an den Unternehmer, aber ich bin sicher, dass nach Abwagung aller Vor-und Nachteile aller konnen Sie eine finden optimale Balance zwischen der vertrauten Arbeitsweise vor und eine neue Art des Lebens in einem Umfeld, alte, gute und vertrauenswurdige Kollegen.