Office zu Hause ist in der Regel nur vom Standpunkt der Bequemlichkeit fur den Arbeitnehmer gelten, aber ganz umsonst. Fur den Unternehmer, vor allem Anfanger, die noch nicht leisten konnen, Buroflachen mieten, konnen Format ? Heimburo ? sehr nutzlich sein. Wie gehen zu lassen ihre Mitarbeiter in der freien Schwimmen, um die Qualitat und Intensitat ihrer Arbeit ist nicht betroffen? Versuchen Sie zu verstehen. Unsere auslandischen Kollegen geht die Arbeit zu Hause keinen Anlass zu Bedenken und Beschwerden, viele der "Buro" Personal kontinuierlich oder diskontinuierlich zu Hause arbeiten, und es sollte angemerkt werden, sehr erfolgreich eingesetzt. Naturlich das Abwassersystem durch Motivation und eine wirksame Kontrolle durch den Arbeitgeber. Was halt Sie entwickeln ahnlich? Uberlegen Sie, wie die gewunschte Wirkung erzielen und das Bewusstsein: legen Sie einen "Verhandlung Hour" auf Skype, um obyazhite Mitarbeiter per E-Mail Fortschrittsbericht fur den letzten Tag arbeiten - eine Menge von Optionen. Neben den Cash-Komponente in die Motivations-Paket "konnen Sie sicher fugen Sie die folgenden" Bonus "fur den Mitarbeiter: 1. Relativ flexible Arbeitszeiten. Fragen, die keine momentane Entscheidung kann jederzeit bequem fur die Mitarbeiter Zeit uberpruft werden: in der Nacht oder am fruhen Morgen. 2. Einer der "fetten" Profis wird Zeit und Geld sparen auf dem Weg ins Buro, standige Staus, und mindestens 2 Stunden aus dem Leben geloscht jeden Tag! Und wenn wir hier hinzufugen auch die Zeit, "swinging", Gru? Kollegen, gemeinsame Treffen, Tee und Rauch bricht, konnen wir frei noch 2 Stunden von nutzlichen Betriebszeit. Hier fugte er Einsparungen bei den Catering - Sie werden eine beeindruckende Menge von mindestens 20% des Gehalts bekommen. 3. Hinreichend prazise, ??aber nicht weniger dringenden Problems des Volkswirtschaften der Garderobe. Was Kumpel, oder Fashionistas oder war Ihr Mitarbeiter, wird er nicht zu Hause hinter einem Computer "in voller Figur sitzen. Ein Paar von Wochenend-Pakete fur die Reise nach Kunden zu verhandeln genug. 4. Heimarbeit beinhaltet nach Produktivitat und somit zu wollen verdienen mehr als das vorgeschriebene Personal bezahlen - das grune Licht. 5. Und schlie?lich, das personliche Leben - wo ohne sie? Glucklicherweise Mitarbeitern, vor allem Mitarbeiter, wird nicht enden, weil die Zeit des Hauses, und deutlich erhoht, und die Damen werden begeistert, harter zu arbeiten in hundertmal werden! Was sind die Vorteile fur Personal, um den Modus eines Home-Office fur die Unternehmer zu verlagern? - Sie sind, glaube mir, nicht so wenig: 1. Die erste und wichtigste Vorteil - es spart Miete auch ist, und folglich verringern Burokosten. Dazu gehoren Hilfsprogramm Zahlungen, die monatliche Gebuhr Sicherheitsbehorden, Einsparungen bei den Burogeraten (Ausrustung) und Buromobel. 2. Sie werden sehr uberrascht, wie viel hast du tatsachlich entlang Telefon (nicht nur mit Geschaftspartnern, aber auch Fern-mit ihrer Tante Glasha), gewidmet Internet, Mobiltelefone und andere Software-und Telekommunikationsdienstleistungen. Nun diese Kosten in der Vergangenheit. By the way, die Dienste der Systemadministrator auch nicht ablehnen kann. 3. Selbst mussen nicht mehr lizenzierte Software zu kaufen, ist der Nutzen noch nicht DAEC Hauser erreicht, aber wenn Sie ehrlich sind, sorgfaltige und vor allem gesetzestreue Unternehmer, kann es empfehlen, alle Ihre Telearbeiter Programm OpenOffice, die sich installieren von der Website ru.openoffice heruntergeladen werden. Org. Zur Bekampfung der bosartigen Programmen profitieren von Antiviren-Software im Online-Modus ubernehmen. Das gleiche gilt fur andere Software: Viele Entwickler bieten Open-Access-Online-Programm fur die Buchhaltung und Lager (siehe Business-Software), so dass die Bilanzierungs-und Einkaufsleiter kann sicherlich in home-based Betrieb umgesetzt werden. 4. Spezialisierte Dienste wie Ausbildung in einem benachbarten Region ist viel billiger? Nutzen Sie die Situation und schlagen Sie in einem Buro zu Hause Kandidat Format interessiert sind, zahlen seine Reise, wenn notig, wird deutlich gunstiger als die Einstellung eines Mitarbeiters fur ein gro?eres Gehalt, eine Wohnung oder ein Auslander ist Senior Manager mieten. 5. Wie lange haben Sie blickte auf die SES Mitarbeiter Arbeitsbewertung durchfuhren? Sie haben wirklich daran erinnern, dass der Desktop sollte eine spezielle Fu?stutze, sollte Tischplatten in der Hohe verstellt werden, und das Niveau der Beleuchtung am Arbeitsplatz muss mindestens 300lk.-500lk. Ubersetzen Buroangestellte in home-based-Modus, werden Sie sich noch mehr sparen fur ein Problem ein fur alle Mal! Wer es sich leisten konnen Personal, das Format der ? Heimburo ? ubertragen? Es gibt Tatigkeiten, fur die das Buro zu Hause ? ? mehr organisch, zum Beispiel, Vertriebsleiter, Versicherungsagenten, Finanziers, Vermarkter, Steuerberatern, Wirtschaftsprufern, Rechtsanwalten, Werbetreibenden, Personal Call-Buro, Dispatcher und, naturlich, Programmierer und Journalisten. Mit einem Wort, all jene, die Dienstleistungsfreiheit und deren Arbeit erfordert nicht die direkte Beteiligung der Kollegen. Das Mindestangebot von Burogeraten, Internet und Telefon - das ist uber alle notwendigen Werkzeuge der Arbeit. ein stolzer Vogel, fliegt auf seine eigene, arbeiten heute und morgen in den Sabbatical, wir sind nicht wie - Portrat eines idealen "Heimarbeiter" Ich frage nicht, um mit der "freie", die verwechselt werden. Wir suchen Mitarbeiter mit hoher Motivation interne System organisiert, zielorientiert suchen. Gema? diesem Artikel und die entsprechenden Regie: Vertrauen seiner Mannschaft, wer mochte nicht auf Schritt und Tritt, dass eine gewisse Freiheit in der Entscheidungsfindung ermoglicht die Steuerung. Ach, Mitarbeiter mit hoher Kommunikationsbedarf unwahrscheinlich, dass die Monotonie und Einsamkeit der Arbeit von zu Hause uberleben, es gibt Menschen, fur die gesellschaftliche Akzeptanz und ein Gefuhl von Relevanz ist viel wertvoller als jede finanzielle Belohnungen. In dieser Situation konnen Sie versuchen, die Erfahrungen der gro?en Unternehmen zu verwenden, aber in verkleinertem Ma?stab. Zum Beispiel fur die wochentliche Ausfluge in die Kegelbahn oder auf spezielle Kurse zu bezahlen, und in "Arbeit" Zeit - in jedem Fall, wird es billiger Wartung Buro in einem gemieteten Zimmer, und Unternehmenskultur wurde nicht abgebrochen, so dass nicht Vergessen Sie die gemeinsame Freizeit. Wie auch immer, wenn die Ubertragung des Personals in das Regime ? Heimburo ? eine Chance, Kosten zu senken und Geschaftsprozesse optimieren Ihrer Organisation gab, und es ist moglich, zusatzliche Mittel fur die Entwicklung von Unternehmen zuzuordnen, dann bist du aber richtig!
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